- Segurança e Erro Humano: Compreender para Prevenir
- Atenção (Selectividade e Intensidade); Inatenção e Distracção
- Fadiga, Sonolência e Segurança nos Transportes
sexta-feira, novembro 21, 2008
Factores Humanos em Sistemas Tecnológicos de Transportes
domingo, setembro 21, 2008
Evacuação de pessoas com deficiência em segurança
Subjacentes a esta publicação estão 4 objectivos:
- 1. Dar ao leitor uma ideia do problema e das dimensões que afectam as pessoas com deficiência.
- 2. Ajudar a identificar características das saídas dos edifícios, para poder preparar avaliações do risco e planos de emergência.
- 3. Dar guias para providenciar uma saída segura e promovê-la.
- 4. Identificar boas práticas
O documento pode ser encontrado em: http://www.nda.ie/egress
quarta-feira, agosto 27, 2008
Reportagens Euronews - Acessibilidade; Segurança no Trabalho
domingo, agosto 24, 2008
I-Garment

Desde 2004 que a YDREAMS está envolvida no desenvolvimento de um sistema de combate a incêndios, do qual resultou "um uniforme que combina tecidos inflamáveis com sistemas de localização em tempo real e monitorização biométrica, apoiado num sistema de rede sem fios", como refere a empresa no seu website.
O fato permite às autoridades identificar a localização exacta dos bombeiros no terreno, visualizá-la em 3D e monitorizar os sinais vitais. A comunicação com o centro de comando e vários interfaces também está assegurada.
O equipamento já foi testado pelos bombeiros de Constância com resultados positivos. Resta esperar pelo seu fabrico e distribuição.
Fonte: http://www.ydreams.com/ydreams_2005/index.php?page=162#381
sexta-feira, agosto 22, 2008
Touch Sight

Não é a primeira vez que se constroem máquinas fotográficas para pessoas com deficiência visual mas esta parece bem mais atraente.
Em que consiste a touch sight?
Uma das suas caracteristicas é a gravação de 3 segundos de som depois de premir o botão, o que permite ao utilizador usá-lo mais tarde para lembrar o momento e também para organizar as suas fotos. Além disso, possui um ecrã em braille que apresenta uma imagem 3D na sua superfície. Este aparelho assegura o dowload/upload das fotos de/para outras Touch Sight.

- Apenas 10% das pessoas com deficiência visual são invisuais.
- A estimativa das distâncias não é problema uma vez que usam a audição.
- Conseguem detectar as fontes de luz pelo calor que emitem.
- Conseguem elaborar fotografias mentais com outros sentidos.
Por conseguinte, penso que será uma vantagem para as pessoa com deficiência visual que conseguem ler braille.
Como se candidatar ao CAP de TSHST?
segunda-feira, agosto 18, 2008
Ergonomista - Uma profissão de homens não razoáveis
George Bernard Shaw(1856-1950), dramaturgo irlandês.
sexta-feira, agosto 15, 2008
Mestrado em Risk Assessment and Risk Analysis - Milão
O curso contempla 510 horas de teoria e 300 horas práticas e versa os riscos químicos, biológicos e físicos.
Os módulos abordados são: ciência, toxicologia, ecotoxicologia, bioestatística e epidemiologia, avaliação do risco químico, avaliação do risco ambiental de químicos, avaliação do risco biológico, avaliação do risco físico, gestão do risco e comunicação, legislação REACH.
A propina é de 3500 euros e as candidaturas estão abertas até 30 de Setembro de 2008.
Para mais informações consultem o site: http://users.unimi.it/euma2312/english/home_inglese.htm
Envelhecimento e trabalho
Um trabalhador é considerado sénior a partir dos 55 anos. Em Portugal, em 2007, cerca de metade da poulação activa encontrava-se nesta faixa etária. Na Europa a 27 a percentagem de trabalhadores séniores situa-se nos 43,5%, em 2007.
Quais são as características desta faixa etária?
- Perda de capacidade associada aos orgãos dos sentidos.
- Demoram o dobro do tempo a recuperar de lesões.
Por outro lado têm 1/3 da propensão para terem uma lesão que os faça faltar ao trabalho quando comparados com os jovens. Além disso, demonstram um perfil de competências mais elevado, tendo ocorrido uma mudança das ocupações manuais para as mais dependentes do conhecimento, adaptando-se desta forma à economia actual.
Que medidas políticas foram tomadas?
- Em 2001, no Stockholm European Council definiu-se como objectivo para 2010 ter pelo menos 50% da população da UE entre os 55 e 64 anos empregada.
- Em 2002, no Barcelona European Council delineou-se um aumento progressivo de 5 anos na idade em que as pessoas se reformam, até 2010.
Que implicações têm estas medidas?
Ao aumentar a idade activa é necessário proporcinar melhores condições de vida e de trabalho bem como actualizar o sistema de protecção social.
Proporcionar trabalhos em part-time para a população acima dos 55 anos é uma estratégia essencial que carece de desenvolvimento. A adaptação dos equipamentos, o assegurar da acessibilidade ao posto de trabalho, o planeamento da transferência de competências são outros tema em destaque nos quais a ergonomia pode ter uma intervenção.
Fontes: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/53/en/1/ef0853en.pdf; http://ec.europa.eu/employment_social/employment_analysis/eie/eie2007_conf_minty_en.pdf
segunda-feira, julho 07, 2008
Segurança e Saúde no Trabalho: Fazer passar a mensagem
Estão previstas as intervenções de chefias e coordenadores neste âmbito.
quarta-feira, junho 04, 2008
Resumo do projecto de estágio - desenvolvimento de um software de promoção da SST
RESUMO
Utilizaram-se três metodologias: consultas a um painel de peritos, entrevistas a ergonomistas (n=7) e aplicação de um questionário a ambos os grupos profissionais. Este foi recebido no e-mail de 103 profissionais que, numa primeira sondagem, mostraram interesse em participar.
quarta-feira, maio 21, 2008
Engenharia e Inovação nos Serviços
- Sensibilizar para a importância da inovação e da visão estratégica nos serviços
- Discutir sobre a Engenharia e Gestão de Serviços networking
- Apresentar e divulgar evidências teóricas e resultados práticos
- Evidenciar a necessária multidisciplinaridade para a evolução do sector terciário
- Divulgar novas linhas de investigação

Apesar de ser o primeiro congresso, conta com nomes fortes: Raymond Fisk (marketing de serviços), Daniel Bessa (Presidente da EGP), Rui Guimarães (COTEC), e empresas como Kaizen Institute, Siemens Medical Solutions (Hospital da Luz), Deloitte, IBM e Sage.
O congresso tem lugar no auditório nobre da FEUP. A participação no evento é gratuita.
Para mais informações consulte: http://eis.pt.vu/
terça-feira, maio 20, 2008
Ergonomics in design
domingo, abril 27, 2008
EDEP® – Empreendedorismo, Design e Engenharia de Produtos, 3ª Edição
terça-feira, abril 15, 2008
Qualidade - 6 sigma
Em que fases se desenvolve a metodologia?
a) Definição (Identificação de problemas e processos);
b) Medição (caracterização actual e desejada do processo);
c) Análise (estudo do impacto de cada variável sobre o processo);
d) Melhoria (realização de experiências através de modelos matemáticos);
e) Controlo (acompanhamento do processo de melhoria).
Saúde e Segurança no trabalho: dos discursos às práticas
No dia 29 de Abril, entre as 9h e as 18h, realiza-se um Seminário na área de SST no Auditório da Universidade Fernando Pessoa. terça-feira, abril 08, 2008
Concurso para designers
sexta-feira, abril 04, 2008
Simpósio sobre Segurança e Saúde do Trabalho nas Autarquias
Se estiverem interessados enviem os vosos dados (nome, morada, codigo postal, telefone, e-mail, e funçao) para carla.silva@cm-oeiras.pt.
As inscriçoes são até 5 de Maio.
Este simposio realiza-se no Auditório Ruy de Carvalho - Rua 25 de Abril - Centro Cívico de carnaxide 2790-047 Carnaxide.
Obrigada Ilda
Extra: dia 28 de Maio é o dia da Higiene e Segurança do Trabalho. Sabiam?
domingo, março 30, 2008
Trabalho por turnos - recomendações
Segundo um estudo de 2005, os portugueses dormem pouco e cerca de 50% estão insatisfeitos relativamente ao seu sono.
Entre outros factores, o trabalho por turnos e o trabalho nocturno podem contribuir para uma diminuição da qualidade do sono, uma vez que implicam alterações do nosso ritmo circadiano.
O FIOH - Finnish Institute of occupational Health faz algumas recomendações para minimizar os efeitos adversos do trabalho por turnos:
- Trabalhar o menos possível de noite.
- Preferir a rotação rápida em relação à rotação lenta.
- Ter uma rotação dos turnos regular.
- Evitar os turnos longos (mais de 8h).
- Evitar os turnos que começam de madrugada, se a organização do trabalho não prevê trabalho nocturno.
- Planear um período entre os turnos de pelo menos 11h.
- Evitar as mudanças rápidas de turno.
- Prever turnos em que os trabalhadores tenham dois dias de folga ao fim-de-semana.
- Preferir a rotação para a frente (manhã-tarde-noite-folga).
- Considerar dois dias de folga após um turno nocturno.