Gerações da Ergonomia e Factores Humanos

Deparei-me recentemente com um artigo sobre o passado, presente e futuro da ergonomia que vale a pena ler: Boff, K., Revolutions and shifting paradigms in human factor & ergonomics, Appl. Ergon. (2006). Simplificando as ideias do autor existem 4 gerações de ergonomia e factores humanos:

A- Construir melhores ambientes de trabalho

Geração 1 - Adaptação física: adaptação do equipamento, locais de trabalho e tarefas às capacidades e limitações humanas.

Geração 2 - Adaptação cognitiva: integrar harmoniosamente humanos, tecnologia e trabalho tendo em vista a eficiência do sistema.

B - Fazer com que o Homem consiga trabalhar melhor

Geração 3 - Adaptação neurológica: centrada nas tecnologias simbióticas que podem ampliar as capacidades humanas (físicas e cognitivas), conciliando o que as máquinas e os humanos conseguem fazer melhor. Noutras palavras, introduzir sensores bio-eléctricos de controlo neuro-muscular tanto exteriores ao organismo como implantados ("trabalhadores cyborgs").

Geração 4 - Adaptação biológica: melhoria das capacidades físicas e cognitivas a nível biológico. Centra-se nas aplicações da farmacologia, biotecnologia e genética que tentam parar, reverter ou modificar os efeitos das doenças e do envelhecimento.


Vantagens e desvantagens

"Em Portugal, cerca de 40% da totalidade da população portuguesa sofre de problemas nas costas." Imaginem que investigadores descobrem um produto/material que ao ser colocado na coluna vertebral elimina este problema?

Nos USA gastam-se 18 biliões de dólares/ano em produtividade industrial devido a sonolência no trabalho.(...) Na estrada perdem-se 12 biliões de dólares por ano. (Caldwell, 2002 cit Boff, 2006). Imaginem que tomando um comprimido ou mudando um gene este cenário muda?

Porém não sabemos se estas alterações podem ter efeitos nefastos na saúde das pessoas. Além disso existem considerações éticas a ter em mente.

Fiquem atentos ao futuro da Ergonomia.