Rótulos em produtos de limpeza

As empresas que prestam serviços na área da limpeza compram grandes quantidades de detergentes e vertem o conteúdo para recipientes mais pequenos. Ao fazê-lo, os trabalhadores não transcrevem as informações sobre as substâncias químicas daquele produto, a sua inflamabilidade entre outras características.

O problema está na falta de cuidado das senhoras ou senhores da limpeza que não transcrevem todas as informações para um novo rótulo ou na necessidade de alguém pensar em como gerir melhor estas situações? Penso que a segunda hipótese terá resultados mais eficazes.

A minha ideia é esta: as empresas que vendem grandes quantidades de produtos de limpeza poderiam passar a fornecer uma saqueta com etiquetas onde se repetisse a informação sobre o produto. De cada vez que se transferisse o detergente, o operador só teria de colar um autocolante no novo frasco.

Ergonomia é postura?

Tenho-me deparado nos últimos tempos com algumas confusões sobre aquilo que é a ergonomia.

Em formação, quando os formandos ouvem falar de ergonomia levantam a cabeça e colocam a coluna na vertical como se o ergonomista fosse um polícia da postura que diz às pessoas como se devem sentar.

Tenho reflectido sobre o assunto para tentar perceber o porquê desta atitude. Ergonomia é uma ciência muito mais abrangente e que, ainda por cima, se centra sobretudo na mudança do envolvimento de trabalho, dos equipamentos e afins e não no operador.

Encontrei uma resposta, embora não saiba se é a correcta ou a única.

No campo da saúde, higiene e segurança do trabalho existe uma classe de riscos designada por "riscos ergonómicos". Nessa classe encontram-se as posturas penosas e o sobreesforço que podem levar às famosas lesões músculo-esqueléticas. Na minha opinião, este conceito deturpa completamente o sentido da ergonomia.

Se ergonomia estuda todos os aspectos da interacção do trabalhador com o sistema de trabalho, todos os riscos profissionais seriam ergonómicos. Se a ergonomia tenta resolver os problemas como poderá ser considerada um tipo de risco?

Já ouvi sugestões para os designarmos de "riscos ligados à interacção", ou "riscos relacionados com actividade", entendendo actividade como aquilo que o operador realmente faz. Seria um avanço para a clarificação do que é a ergonomia mas, nesse caso, os riscos químicos e outros também podiam ser considerados de interacção.

Deixem as vossas opiniões para que este tipo de confusões aconteçam cada vez menos.

Gostava ainda de clarificar que a ergonomia não actua exclusivamente na perspectiva da produção mas também na perspectiva do produto.

Um ergonomista preocupa-se com as questões da interacção não só ao nível do trabalho, mas também ao nível do lazer.

Estatísticas para pensar - tecnologia e trabalho

Na América foi feito um inquérito sobre tecnologia de onde destaco os seguintes resultados:

• 46% dos entrevistados disseram que o email, a internet ou os telemóveis tornam exigível que trabalhem mais horas.
• Quase metade (49%) dizem que as tecnologias dificultam o distanciamento do trabalho, mesmo quando já acabaram o dia ou a semana.

Que implicações terão estas mudanças tecnológicas na saúde dos trabalhadores?

NOTA: A sondagem foi feita a 2 134 americanos adultos pela Pew Internet and American Life Project. Fonte: Jornal Metro, 2008.

Decifrar as cores

Hoje vi nas notícias da RTP uma reportagem sobre um exemplo daquilo a que chamamos design inclusivo.

Estima-se que cerca de 10% da população mundial sofra de daltonismo, ou seja, tem incapacidade de distinguir algumas cores.

Isso representa problemas quando estas pessoas vão às compras, nomeadamente para saberem de que cor é a peça de roupa que vão comprar. Normalmente têm de pedir ajuda a terceiros.

Para superar esta e outras situações, o designer Miguel Neiva concebeu um código gráfico monocromático em que cada cor primária (vermelho, amarelo, azul) tem um símbolo (respectivamente, triângulo, barra diagonal, triângulo invertido).

Este código é fácil de apreender, tem custos de aplicação reduzidos, e pode ser adaptado a vários cenários: desde etiquetas de roupa a transportes públicos. A partir do jogo dos três símbolos é possível identificar cores, tons, brilhos e misturas.

Esperemos que estes códigos sejam aplicados.

Não se esqueçam das cartas do UNO porque é fácil enganar um daltónico. ;)

Factores Humanos em Sistemas Tecnológicos de Transportes

Está a decorrer um ciclo de reflexões acerca do factor humano na segurança nos transportes.

Os temas a abordar são os seguintes:

• Segurança e Erro Humano: Compreender para Prevenir
• Atenção (Selectividade e Intensidade); Inatenção e Distracção
• Fadiga, Sonolência e Segurança nos Transportes

Este evento tem lugar no ISEC, edifício D, sala 5 nos dias 24/11/2008, 3/12/2008 e 7/01/2009, entre as 18h30 e 20h.

Para mais informações consulte o documento: http://gcd.isec.universitas.pt/anexos/CicloConferencias.pdf

Evacuação de pessoas com deficiência em segurança

A National Disability Authority tem uma nova publicação intitulada "Promover a Saída e Evacuação de Pessoas com Deficiência em Segurança" que trata da evacuação rápida e segura dos edifícios públicos, particularmente em casos de emergência.

Subjacentes a esta publicação estão 4 objectivos:

• 1. Dar ao leitor uma ideia do problema e das dimensões que afectam as pessoas com deficiência.
• 2. Ajudar a identificar características das saídas dos edifícios, para poder preparar avaliações do risco e planos de emergência.
• 3. Dar guias para providenciar uma saída segura e promovê-la.
• 4. Identificar boas práticas

O documento pode ser encontrado em: http://www.nda.ie/egress

Reportagens Euronews - Acessibilidade; Segurança no Trabalho

A Euronews tem uma rúbrica chamada Europeans que apresenta reportagens muito interessantes.

Hoje tive oportunidade de ver uma sobre a acessibilidade em vários países da Europa. Mais tarde fui até ao site e fiquei surpreendida ao encontrar uma outra reportagem sobre segurança no trabalho.

Um dos cenários desta segunda reportagem é uma pequena fábrica de um agricultor, cuja esposa sofreu um acidente de trabaho, perdendo mobilidade num dos braços. Desde essa data passou a fazer avaliações de risco e contratou um ergonomista.

Aproveito para citar a entrevista a Géry Decock: "Tornámo-nos muito mais conscientes depois do acidente. Antes, trabalhavamos apenas sem nos dar conta dos perigos que podiam resultar em acidente. Hoje a minha mulher regressou. Foi necessário adaptar postos de trabalho e isso foi feito por um perito em ergonomia que veio estudar o posto de trabalho e a minha mulher pôde retomar a actividade mais ou menos como uma pessoa normal. Mas no primeiro ano, isso custou 50% dos rendimentos da exploração."

Penso que esta entrevista demonstra a importância de uma abordagem preventiva na segurança do trabalho, da avaliação de riscos e ainda da importância do ergonomista no regresso ao trabalho.

Passem pelo site: http://www.euronews.net/pt/europa/europeans/ para verem estas e outras reportagens.

I-Garment

O I-Garment, um fato de alta tecnologia para bombeiros, foi recentemente certificado pela Agência Espacial Europeia.

Desde 2004 que a YDREAMS está envolvida no desenvolvimento de um sistema de combate a incêndios, do qual resultou "um uniforme que combina tecidos inflamáveis com sistemas de localização em tempo real e monitorização biométrica, apoiado num sistema de rede sem fios", como refere a empresa no seu website.
O fato permite às autoridades identificar a localização exacta dos bombeiros no terreno, visualizá-la em 3D e monitorizar os sinais vitais. A comunicação com o centro de comando e vários interfaces também está assegurada.

O equipamento já foi testado pelos bombeiros de Constância com resultados positivos. Resta esperar pelo seu fabrico e distribuição.

Fonte: http://www.ydreams.com/ydreams_2005/index.php?page=162#381

Mais informações em: http://telecom.esa.int/telecom/www/object/index.cfm?fobjectid=12843

Touch Sight

Touch sight é o nome da nova máquina fotográfica para pessoas com deficiência visual. O protótipo foi desenvolvido por Chueh Lee, Liqing Zou, Ning Xu, Saiyou Ma, Dan Hu, Fengshun Jiang & Zhenhui Sun e é neste momento propriedade da Samsung.

Não é a primeira vez que se constroem máquinas fotográficas para pessoas com deficiência visual mas esta parece bem mais atraente.

Em que consiste a touch sight?
Uma das suas caracteristicas é a gravação de 3 segundos de som depois de premir o botão, o que permite ao utilizador usá-lo mais tarde para lembrar o momento e também para organizar as suas fotos. Além disso, possui um ecrã em braille que apresenta uma imagem 3D na sua superfície. Este aparelho assegura o dowload/upload das fotos de/para outras Touch Sight.

Como utilizar?

Curiosamente, ela deve ser utilizada sobre a testa de modo a estabilizá-la. Este aspecto foi descoberto por Chueh aquando da sua pesquisa em Israel.

É útil ou é mais um gadget desnecessário?

• Apenas 10% das pessoas com deficiência visual são invisuais.
• A estimativa das distâncias não é problema uma vez que usam a audição.
• Conseguem detectar as fontes de luz pelo calor que emitem.
• Conseguem elaborar fotografias mentais com outros sentidos.

Por conseguinte, penso que será uma vantagem para as pessoa com deficiência visual que conseguem ler braille.

Prémios

Enquanto aguardamos pela comercialização da Touch Sight, ela marca pontos, tendo recebido o primeiro prémio nos Internatinal Design Excellence Awards 2008, na categoria de Communication-Tools - Concepts.

Como se candidatar ao CAP de TSHST?

Como licenciada em ergonomia decidi candidatar-me ao CAP de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho. Porém, os sites do ISHST e da ACT não disponibilizam todas as informações necessárias. Assim sendo, deixo aqui informações pertinentes.

Que documentos são necessários?

- Ficha de candidatura que se encontra no site: http://www.ishst.pt/downloads/formularios/fichadecandidatura.doc

- Fotocópia do BI, cartão de contribuinte e certificado de habilitações,

- Curriculum Vitae.

Onde se devem dirigir?/Para onde enviar a candidatura?

Serviços Centrais da Autoridade para as Condições de Trabalho

Avenida Casal Ribeiro, 18A,

1000-092 Lisboa

Para onde ligar se tiverem dúvidas?

213 308 700 - Atendimento telefónico às terças-feiras, das 10h00 às 12h00, e às quintas-feiras, das 14h30 às 16h30.

dspsst@act.gov.pt

Paga-se?

Sim, mas só depois da candidatura ser aprovada e receberem o CAP.

Ergonomista - Uma profissão de homens não razoáveis

"O homem razoável adapta-se ao mundo; o homem não razoável persiste em tentar adaptar o mundo a ele próprio. Por isso, todo o progresso depende do homem não razoável."
George Bernard Shaw(1856-1950), dramaturgo irlandês.

Mestrado em Risk Assessment and Risk Analysis - Milão

A Universidade de Milão abriu o mestrado "avaliação e análise do risco" para o ano lectivo 2008-2009, leccionado em inglês.

O curso contempla 510 horas de teoria e 300 horas práticas e versa os riscos químicos, biológicos e físicos.
Os módulos abordados são: ciência, toxicologia, ecotoxicologia, bioestatística e epidemiologia, avaliação do risco químico, avaliação do risco ambiental de químicos, avaliação do risco biológico, avaliação do risco físico, gestão do risco e comunicação, legislação REACH.
A propina é de 3500 euros e as candidaturas estão abertas até 30 de Setembro de 2008.

Para mais informações consultem o site: http://users.unimi.it/euma2312/english/home_inglese.htm

Envelhecimento e trabalho

A população europeia está a envelhecer como se pode observar nas pirâmides etárias abaixo.

A idade activa está a aumentar com consequências no mundo do trabalho.

Assim sendo, é preciso tomar medidas políticas e sociais para fazer face às mutações da sociedade. Neste post poderão ficar a saber que medidas já foram tomadas e outras curiosidades acerca do envelhecimento no trabalho.

Um trabalhador é considerado sénior a partir dos 55 anos. Em Portugal, em 2007, cerca de metade da poulação activa encontrava-se nesta faixa etária. Na Europa a 27 a percentagem de trabalhadores séniores situa-se nos 43,5%, em 2007.

Quais são as características desta faixa etária?
- Perda de capacidade associada aos orgãos dos sentidos.
- Demoram o dobro do tempo a recuperar de lesões.
Por outro lado têm 1/3 da propensão para terem uma lesão que os faça faltar ao trabalho quando comparados com os jovens. Além disso, demonstram um perfil de competências mais elevado, tendo ocorrido uma mudança das ocupações manuais para as mais dependentes do conhecimento, adaptando-se desta forma à economia actual.

Que medidas políticas foram tomadas?
- Em 2001, no Stockholm European Council definiu-se como objectivo para 2010 ter pelo menos 50% da população da UE entre os 55 e 64 anos empregada.
- Em 2002, no Barcelona European Council delineou-se um aumento progressivo de 5 anos na idade em que as pessoas se reformam, até 2010.

Que implicações têm estas medidas?
Ao aumentar a idade activa é necessário proporcinar melhores condições de vida e de trabalho bem como actualizar o sistema de protecção social.

Proporcionar trabalhos em part-time para a população acima dos 55 anos é uma estratégia essencial que carece de desenvolvimento. A adaptação dos equipamentos, o assegurar da acessibilidade ao posto de trabalho, o planeamento da transferência de competências são outros tema em destaque nos quais a ergonomia pode ter uma intervenção.

Fontes: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/53/en/1/ef0853en.pdf; http://ec.europa.eu/employment_social/employment_analysis/eie/eie2007_conf_minty_en.pdf

Segurança e Saúde no Trabalho: Fazer passar a mensagem

Dia 8 de Julho, no Palácio Foz, em Lisboa, debate-se o papel dos órgãos de comunicação social na promoção de uma cultura de segurança.
Estão previstas as intervenções de chefias e coordenadores neste âmbito.

Resumo do projecto de estágio - desenvolvimento de um software de promoção da SST

Gostaria de agradecer a todos os que colaboraram no meu projecto de estágio e partilhar convosco o resumo deste. Aos meus colegas, disponibilizo este espaço caso queiram expor os resumos dos vossos trabalhos.

RESUMO

O estudo descreve a identificação e hierarquização de necessidades de dois grupos profissionais responsáveis pela promoção da saúde e segurança do trabalho – ergonomistas e técnicos superiores de higiene e segurança do trabalho (TSHST). A principal motivação desta investigação foi o desenvolvimento de um software que melhore a eficácia das intervenções nesta área.

Utilizaram-se três metodologias: consultas a um painel de peritos, entrevistas a ergonomistas (n=7) e aplicação de um questionário a ambos os grupos profissionais. Este foi recebido no e-mail de 103 profissionais que, numa primeira sondagem, mostraram interesse em participar.

Responderam 63 profissionais ao inquérito (taxa de resposta de 61,17%): 45 ergonomistas (taxa de resposta de 77,59%) e 18 TSHST (taxa de resposta de 38,30%). A um nível global, as principais necessidades verificaram-se ao nível da identificação de perigos (79,4% consideraram-na “muito importante”) e da análise dos factores de risco biomecânicos (77,8% mencionaram-nos como “muito importante”). Neste estudo são ainda referidas as necessidades específicas de cada grupo profissional e de seis áreas de actividade em que exercem funções: indústrias transformadoras, construção, consultoria, educação, saúde e outras actividades de serviço.

No futuro devem ser abordados outros profissionais com interesse na área e estudadas as compatibilidades com sistemas de informação e comunicação das organizações, para poder disponibilizar um programa informático mais multidisciplinar e abrangente.

Engenharia e Inovação nos Serviços

Nos dias 3 e 4 de Junho decorre o 1º Congresso de Engenharia e Gestão com o tema Engenharia e Inovação nos Serviços.

Os objectivos do evento são:

• Sensibilizar para a importância da inovação e da visão estratégica nos serviços
• Discutir sobre a Engenharia e Gestão de Serviços networking
• Apresentar e divulgar evidências teóricas e resultados práticos
• Evidenciar a necessária multidisciplinaridade para a evolução do sector terciário
• Divulgar novas linhas de investigação
  

Serão focadas as áreas que se encontram no esquema em baixo.

Apesar de ser o primeiro congresso, conta com nomes fortes: Raymond Fisk (marketing de serviços), Daniel Bessa (Presidente da EGP), Rui Guimarães (COTEC), e empresas como Kaizen Institute, Siemens Medical Solutions (Hospital da Luz), Deloitte, IBM e Sage.

O congresso tem lugar no auditório nobre da FEUP. A participação no evento é gratuita.

Para mais informações consulte: http://eis.pt.vu/

Ergonomics in design

"Ergonomics in Design" é um evento de carácter científico que, se insere na problemática do desenvolvimento de produtos e sistemas centrados no utilizador.

Decorrerá no próximo dia 26 de Maio de 2008, pelas 14.00h, no Salão Nobre da FMH-UTL.

Está confirmada a presença do Professor Michael S. Wogalter, da North Carolina State University, EUA, que apresentará uma comunicação intitulada "The Future of Warnings: Enabled by Technology". O seminário contará, ainda, com a apresentação de projectos de doutoramento, no âmbito da Ergonomia no Design, actualmente em realização na UCP de Ergonomia da FMH-UTL (Títulos: "Utilização da Realidade Virtual para Estudar a Acessibilidade nas Edificações"; "Design-Centrado no Utilizador: Serão as opiniões dos utilizadores suficientes para conceber um produto?"; "Desenvolvimento de uma Metodologia de Apoio ao Design de Vestuário de Trabalho"; "Usar a Realidade Virtual para Estudar a Compreensão e a Consonância Comportamental com Avisos de Segurança").

É necessária inscrição até dia 23 de Maio. Para mais informações consulte: http://www.fmh.utl.pt/ergonomia/

EDEP® – Empreendedorismo, Design e Engenharia de Produtos, 3ª Edição

"Aqui em Portugal importa-se tudo. Leis, ideias, filosofias, teorias, assuntos, estéticas, ciência, estilo, indústrias, modas, maneiras, pilhérias, tudo nos vem em caixotes pelo paquete. A civilização custa-nos caríssima, com os direitos de alfândega; e é em segunda mão, não foi feita para nós, fica-nos curta nas mangas." Eça de Queirós

A sociedade portuguesa continua a precisar de ter ideias, de construir serviços e indústrias assentes na concepção e não apenas na aplicação do que outros pensaram.

Parece que é nesse sentido que surge a 3ª edição do curso EDEP® – Empreendedorismo, Design e Engenharia de Produtos. Vai realizar-se às segundas-feiras, de 12 de Maio a 2 de Junho, no IST em Lisboa.

O curso propõe-se fornecer uma visão integradora do processo de concepção, desde a identificação de uma necessidade do mercado e a geração de ideias inovadoras até ao lançamento em fabrico do produto que satisfaz essa necessidade.

Os tópicos abordados são: (1) empreendedorismo, (2) inovação e criatividade no processo de DP, (3) identificação das necessidades dos utilizadores, geração de conceitos e selecção e teste desses conceitos, (4) estabelecimento de especificações e arquitectura do produto, (5) QFD e análise do valor, (6) design Industrial, (7) prototipagem, (8) design for manufacturing and assembly e design for the environment. Haverá ainda case studies e seminários.

Tudo isto em 35 horas e com uma inscrição de 1000 euros.

Qualidade - 6 sigma

A Ergonomia preocupa-se primordialmente com a saúde e o bem-estar de operadores e utilizadores mas não descura a importância da eficiência dos processos e da qualidade.

Porém, como estudante, poucas foram as noções que tive sobre qualidade, ouvindo hoje em dia, nas indústrias, uns "palavrões" cujos nomes pouco me dizem. Daí ter pensado em escrever breves artigos sobre conceitos relacionados com a qualidade, começando pelo 6 sigma.

6 Sigma - O que é?

Seis Sigma é uma iniciativa estratégica desenvolvida e implementada pela Motorola em 1986.

Este processo foca-se no desenvolvimento e entrega de produtos e serviços próximos da perfeição. Estatisticamente representa 3,4 defeitos por cada milhão de oportunidades, fazendo com que um processo ou serviço seja 99.999999998% livre de defeitos.

Esta relação estatística traduz-se na redução dos custos de produção e administrativos e no aumento da satisfação do cliente.

Exemplo: com uma metodologia 6 sigma só haveria uma hora de falta de energia eléctrica em cada 34 anos.

Em que fases se desenvolve a metodologia?
a) Definição (Identificação de problemas e processos);
b) Medição (caracterização actual e desejada do processo);
c) Análise (estudo do impacto de cada variável sobre o processo);
d) Melhoria (realização de experiências através de modelos matemáticos);
e) Controlo (acompanhamento do processo de melhoria).

Que equipa é envolvida no processo de melhoria?

Alta Direcção: estabelece objectivos e cria condições.

Campeão: membro da gestão de topo, responsável pela logística e apoio dos cinturões negros.

Mestre Cinturão Negro: mentor dos Cinturões Negros. Fornece apoio, revê projectos e leva a cabo projectos de larga escala. Actua como consultor interno, formador e perito.

Cinturões Negros: líderes da equipa responsável pela medição, análise, melhoria e controlo dos processos.

Cinturões Verdes: apoiam a implementação participando em equipas de projecto.

Quanto tempo demora?

As organizações mais dedicadas levam cerca de 6 a 10 anos a atingir o nível requerido.

Fonte: http://www.aeportugal.pt/Inicio.asp?Pagina=/Areas/Qualidade/FerramentasQualidade6sigma&Menu=MenuQualidade

Saúde e Segurança no trabalho: dos discursos às práticas

No dia 29 de Abril, entre as 9h e as 18h, realiza-se um Seminário na área de SST no Auditório da Universidade Fernando Pessoa.

Os principais objectivos do seminário são:

- Proporcionar uma oportunidade de reflexão sobre as diferentes perspectivas de intervenção no domínio da saúde e segurança ocupacionais, em termos científicos e técnicos;

- Analisar e debater os actuais desafios que as organizações enfrentam na área da gestão de riscos profissionais e de sáude no contexto laboral.

A inscrição é de 30 euros para profissionais e de 5 euros para alunos (até dia 22 de Abril).

Para mais informações consulte: http://www.ufp.pt/events.php?intId=10111

Concurso para designers

No dia Nacional do Doente com Artrite Reumatóide, 5 de Abril, a Roche apresentou o concurso de design “Liberdade de Movimentos”. A empresa pretende incentivar a criação de objectos que facilitem o dia-a-dia dos cerca de 40 mil portugueses que sofrem desta doença.

Os concorrentes deverão aliar a originalidade das peças à sua utilidade no cumprimento das actividades do quotidiano doméstico (ex.: alimentação, higiene, vestuário, lazer, etc.).

O concurso “Liberdade de Movimentos” dirige-se a estudantes do Ensino Superior na área de Design e a designers recém-licenciados há menos de 2 anos. As inscrições estão abertas até dia 31 de Julho através do site www.liberdadedemovimentos.com. O prémio é uma bolsa de formação no valor de 2500euros.

Fonte: Bela e http://www.farmacia.com.pt/

Simpósio sobre Segurança e Saúde do Trabalho nas Autarquias

Dia 8 de Maio realiza-se um Simpósio sobre Segurança e Saúde do trabalho nas Autarquias.
Se estiverem interessados enviem os vosos dados (nome, morada, codigo postal, telefone, e-mail, e funçao) para carla.silva@cm-oeiras.pt.
As inscriçoes são até 5 de Maio.
Este simposio realiza-se no Auditório Ruy de Carvalho - Rua 25 de Abril - Centro Cívico de carnaxide 2790-047 Carnaxide.

Obrigada Ilda

Extra: dia 28 de Maio é o dia da Higiene e Segurança do Trabalho. Sabiam?

Trabalho por turnos - recomendações

A 20 de Março as atenções estão viradas para o Dia Internacional do Sono.

Segundo um estudo de 2005, os portugueses dormem pouco e cerca de 50% estão insatisfeitos relativamente ao seu sono.
Entre outros factores, o trabalho por turnos e o trabalho nocturno podem contribuir para uma diminuição da qualidade do sono, uma vez que implicam alterações do nosso ritmo circadiano.

O FIOH - Finnish Institute of occupational Health faz algumas recomendações para minimizar os efeitos adversos do trabalho por turnos:

• Trabalhar o menos possível de noite.
• Preferir a rotação rápida em relação à rotação lenta.
• Ter uma rotação dos turnos regular.
• Evitar os turnos longos (mais de 8h).
• Evitar os turnos que começam de madrugada, se a organização do trabalho não prevê trabalho nocturno.
• Planear um período entre os turnos de pelo menos 11h.
• Evitar as mudanças rápidas de turno.
• Prever turnos em que os trabalhadores tenham dois dias de folga ao fim-de-semana.
• Preferir a rotação para a frente (manhã-tarde-noite-folga).
• Considerar dois dias de folga após um turno nocturno.

http://www.ttl.fi/Internet/English/Thematic+pages/Ageing+and+work/Tools+and+good+practices/Ergonomic+principles+of+shift+work.htm

Banco de ideias em ergonomia

Falta um local virtual ou real onde os ergonomistas portugueses possam trocar ideias e experiências.

O fórum do departamento de ergonomia já não funciona, a APERGO não proporciona esse espaço, e outros sites de ergonomia em português não abundam. (Se estou enganada avisem-me).

Um artigo que li há pouco dividia as intervenções ergonómicas em 3 tipos: aquelas que aplicam soluções standard, as que apresentam alterações inovadoras e aquelas que estão a meio termo.

As soluções standard não se aplicam a todos os contextos e especificidades mas são úteis porque proporcionam aos ergonomistas e aos estudantes uma base de dados para que possam depois avançar para intervenções mais robustas.

Fica o exemplo de um site que encontrei: http://www.lni.wa.gov/Safety/Topics/ReduceHazards/ErgoBank/

Curso em Segurança, Saúde e Ambiente no Trabalho da Construção Civil

A ESTESL está a dinamizar um curso que visa dotar os formandos de conhecimentos específicos em matéria de Segurança do Trabalho na Construção Civil. Pretende-se uma actualização científica e técnica requerida para corresponder às exigências do quadro mínimo de técnicos da área da segurança e higiene do trabalho, estabelecidas na Portaria n.º 16/2004, de 10 de Janeiro.

As inscrições terminam dia 20 de Março, o curso inicia-se dia 26 do mesmo mês e termina dia 4 de Junho tendo a duração total de 90h.

O horário é o seguinte: 4ª e 6ª 19h-22h, sábado 10h-13h. A propina é de 300euros.

Para mais informações consultem o link abaixo:

http://www.estesl.ipl.pt/Cursos/FormacaoAvancada/Cursosdeactualizacao/Page/1173/default.aspx

Seminário de Usabilidade 2008

Realiza-se no próximo dia 25 de Março às 15h o Seminário de Usabilidade 2008, o evento anual da Associação Portuguesa de Profissionais de Usabilidade (APPU).

Programa:

• Desenvolvimento de Aplicações Educativas para Jovens (Francisco Rebelo)
• Usabilidade e Acessibilidade dos Museus Online (Ivo Gomes)
• Implementação da Usabilidade num Processo de Qualidade (Pedro Custódio)
• Usabilidade de Aplicações Móveis (Bruno Figueiredo)
• Métodos de Desenvolvimento Ágil (João Martins)
• Painel: Aplicações em Mobilidade

O Seminário realizar-se à no Auditório da Microsoft, no TagusPark, em Oeiras e é de entrada livre. No entanto, a sala tem uma capacidade limitada, pelo que será necessário efectuar uma inscrição enviando um e-mail com nome e contacto para info@usabilidade.org.

A usabilidade é importante?

Estudo conduzido pelo Sand Hill Group e pela Neochange, intitulado Achieving Enterprise Software "Success", causa polémica em relação à importância da usabilidade.

O estudo envolveu o questionamento de 159 pessoas entre compradores (empresas) e fornecedores de software, numa tentativa de identificar factores de sucesso do software nas empresas. Esta avaliação ainda não está completamente difundida no sector: só 40% dos compradores e 35% dos fornecedores avaliam o sucesso dos softwares que vendem ou usam.

Perguntou-se o que define o sucesso do software de empresas. A maior parte dos vendedores (96%) e dos compradores (90%) disseram que era a criação de valor, seguido do uso efectivo do software.

A questão seguinte tentou perceber quais os factores mais importantes para a criação de valor. Em primeiro lugar apareceu o uso efectivo (70%) e em último a funcionalidade do software com 1%.

Desde então o 1% de importância da funcionalidade tem sido destacado na InformationWeek e na Ergoweb.

Penso que se trata duma questão de interpretação de resultados. A usabilidade é a magia do software que nos leva a usá-lo, ou seja, tudo aquilo que suporta a nossa rapidez de cliques, a recuperação de erros, a percepção das localizações dos menus, etc. Na minha opinião, essas questões podem não ter expressividade no inquérito por duas razões:

a) muitas das empresas de software já se preocupam com a usabilidade, bem como a sua concorrência, fazendo com que outros factores sejam diferenciadores do sucesso dos softwares;

b) o uso efectivo do software tem subjacente uma boa usabilidade, portanto talvez seja melhor indicador o uso efectivo, suportado tanto pela satisfação das necessidades dos utilizadores como pela facilidade com que interagem com os sistemas de informação.

Se tiverem curiosidade aqui fica o podcast da Sand Hill acerca do estudo:

http://www.sandhill.com/rssfeeds/podcasts.php

Schindler awards

A Schindler (empresa conhecida pelos seus elevadores) organiza, de 2 em 2 anos, um concurso para estudantes de arquitectura cujo objectivo é reconceber parte de uma cidade tendo em conta a acessibilidade.

A empresa pretende dar um pequeno passo na mudança de mentalidades em relação às barreiras que impedem a interacção plena das pessoas com deficiência com o meio envolvente.

Este ano a cidade escolhida foi Viena.

Para lerem uma notícia mais completa, em inglês, consultem a Accessible Portugal On-line Magazine:

http://www.accessibleportugal.com/revista/2008/marco/events.html.

Se quiserem participar inscrevam-se até dia 25 de Abril em: http://www.schindleraward.com/.

ACT detecta infracções em empresas de Saúde e Segurança

Por vezes falam-se das boas práticas no âmbito da Higiene e Segurança do Trabalho mas hoje as manchetes dos jornais apontam no sentido oposto.

Foram hoje publicados os resultados das acções da ACT - Autoridade para as Condições de Trabalho, em empresas de Saúde Higiene e Segurança do Trabalho (SHST), em 2007.

Foram feitas 184 advertências a estas empresas pelo exercício da actividade sem autorização ou por insuficiência manifesta no desenvolvimento das actividades básicas prestadas.

A ACT alerta para que, quando contrata serviços externos de SHST, verifique se a empresa escolhida está efectivamente autorizada para o exercício da actividade.

As acções inspectivas vão continuar a ser efectuadas em 2008.
Enquanto isso esperemos que os profissionais de SHST estejam a trabalhar para proporcionar boas condições de trabalho aos portugueses.

Ergoshow

Dia 5 de Março, 4ª feira, às 14h30, vai decorrer na Faculdade de Motricidade Humana a apresentação do Ergoshow 1 e 2.

O Ergoshow é um software educativo desenvolvido no Ergolab que visa promover a cultura da saúde e segurança nos mais novos.

Já tive oportunidade de assistir à apresentação do Ergoshow 1, sobre movimentação manual de cargas e trabalho sentado. O nosso anfitrião é uma personagem chamada Bone que leva os mais pequenos (e os mais crescidos) a descobrirem a anatomia/fisiologia da coluna vertebral para compreenderem como organizar os espaço de trabalho e como movimentar cargas.

O software não se limita a explicar mas faz com que o utilizador interaja com as personagens. Além disso, apresenta pequenos desafios no final de cada módulo.

A fábrica segura e saudável, título do ergoshow 2, é ainda desconhecida para mim.

Venham descobrir esta abordagem divertida da ergonomia. Basta inscreverem-se até dia 3 de Março enviando um e-mail para sofia.avo@act.gov.pt ou um fax para o 21 330 87 04.

Peço desculpa aos meus assíduos leitores a ausência de posts nos últimos tempos e agradeço os vossos lembretes. :)

Colaboração em projecto de estágio na área da saúde e segurança do trabalho

O meu estágio curricular consiste na concepção de um software que ajude ergonomistas e técnicos superiores de higiene e segurança no seu trabalho, nomeadamente no âmbito da promoção da saúde e segurança do trabalho.

A primeira fase de qualquer projecto de concepção designa-se por praticabilidade do projecto e abrange a detecção de necesssidades da população alvo tendo em vista a definição do conceito do produto.

Para atingir esse objectivo podem-se usar várias técnicas: entrevistas, questionários, observação, focus group entre outras.

Após termos realizado entrevistas e observações no terreno concebémos um questionário que poderá fazer no conforto do seu lar. Para isso deve ser ergonomista ou técnico superior de HST e enviar-nos o seu e-mail para:

geral[arroba]ergonomica560.pt

Obrigada por contribuir para o avanço desta área do conhecimento

Workshop - Factores Humanos em Sistemas Tecnológicos de Transportes

Dia 25 de Janeiro, entre as 10h e as 18h realiza-se o Workshop: Factores Humanos em Sistemas Tecnológicos de Transportes.

O programa pode ser consultado em: http://gcd.isec.universitas.pt/modulos/ProgramaWorkshop.htm
A inscrição é gratuita.

Morada: Alameda das Linhas de Torres, 179 1750-142 Lisboa

E-mail: info@isec.universitas.pt

Transportes:

Autocarros: 7, 36, 106, 108, 701

Metro: Quinta das Conchas

Sensibilização da população para as LME

Encontrei no Jornal da Região (Almada), no dia 10 de Janeiro de 2008, um artigo em linguagem simples acerca de lesões músculo-esqueléticas que alerta para a importância de adaptar o trabalho e re-organizá-lo.

"Lesões por esforços repetitivos
(...) Criamos cada vez mais facilidades e tecnologias que acabam por trazer novos problemas e novas dificuldades. Exemplo disso, no presente, os computadores, que ao invés de melhorar ou extinguir as L.E.R, só vieram confirmar a sua existência.
Como formas de prevenção das L.E.R, e tendo em conta o tipo de trabalho exercido, é necessário introduzir pausas para o descanso, reduzindo o tempo de trabalho nas actividades repetitivas.

A alteração no processo de organização no trabalho, expressando-se pela redução de sobrecarga muscular por gestos e esforços repetidos, reduzir o ritmo de trabalho, utilizar ortóteses de repouso, que permitam a função, mas que mantenham uma boa postura articular, diminuindo o esforço a nível articular e tendinoso.
Adequação do mobiliário, equipamentos e ferramentas de trabalho, tendo como objectivo, reduzir a intensidade do esforço aplicada a corrigir posturas desfavoráveis."
T. Ocupacional Andrea Pinto
Clínica Ponto da Saúde (Av. da República, Estoril Office-Loja 3, Alcabideche)

www.pontodasaude.com – T. 21 460 63 30

Size Portugal - para quando?

A SizeChina.com tem como missão criar a primeira base de dados digital da antropometria da face e da cabeça dos chineses.

A necessidade surge porque produtos como óculos de sol, capacetes e máscaras são concebidos para a população ocidental, não se adaptando, por vezes, às características da população oriental.


Fontes:
http://design-ergonomia.blogspot.com/2008/01/size-china.html
http://www.sizechina.com/html/index.html

Em Portugal, conheço apenas uma base de dados antropométricos que foi desenvolvida pela Universidade do Minho:
Arezes, P.; Barroso, M.; Cordeiro, P.; Costa, L.; Miguel, A. (2006). Estudo Antropométrico da População Portuguesa. Lisboa: ISHST, 2006.

Porém, esta é apenas relativa a alturas, larguras, comprimentos e alcances funcionais.
É sabido que existem instrumentos de digitalização 3d que permitem uma investigação mais aprofundada, alguns deles desenvolvidos por empresas portuguesas.

Por conseguinte coloca-se a questão: para quando o SizePortugal - uma base de dados digital dos segmentos corporais dos portugueses?

Será que o tecido empresarial consegue suportar estes projectos em faculdades? Será que o lucro compensa o investimento num país com 10 milhões de habitantes?

Anúncios de emprego

Os anúncios que aqui se encontram resultaram de uma pesquisa na internet ou por passa-palavra de outros colegas. Não tenho mais informações acerca deles.

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Empresa: UNISHT

Função: prevenção e protecção contra os riscos profissionaise formação nas áreas relacionadas com Segurança e Higiene do Trabalho.

Perfil do candidato: Licenciatura em área técnica relevante; Ergonomia
Experiência: mínima de dois anos na função (elaboração de relatórios, conhecimentos da legislação relativa à SHT e informática, disponibilidade a curto prazo, CAP e experiência de formação)

Remuneração: compatível com a função e experiência do candidato; formação continua; outras regalias em vigor na empresa.

Contacto: unisht@gmail.com

Fonte: http://lisboacity.olx.pt/ergonomista-iid-5834772

2 - Estágio Profissional
Local: Alfragide (Amadora)
Empresa: SIEMENS

Função: Apoiar as assessorias de qualidade, ambiente, higiene, segurança e saúde no trabalho e programas de melhoria do desempenho da Organização.

Perfil do Candidato
- Licenciatura na área da Engenharia, Gestão ou outra na área das ciências sociais (Finalistas ou Recém-Licenciados);
- Fluência em Português e Inglês (falado e escrito);
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Internet e Microsoft Office);
- Privilegiamos candidatos com excelente capacidade de comunicação, iniciativa, orientação para resultados e trabalho em equipa;
- Disponibilidade imediata.

Contacto: http://www.siemens.pt/ (Jobs & Careers / Ofertas Nacionais).

Fonte: Valter ;)